2020年可谓是“史上最难就业季”。日前教育部发布,2020届高校毕业生人数达874万再创新高,造成了空前的就业竞争压力;受新冠疫情、经济下行压力等多种因素叠加影响,应届生的就业形势更加复杂严峻。今年政府工作报告中明确指出“做好‘六稳’工作,落实‘六保’任务”,其中首要目标就是“稳保就业”。世茂集团积极响应国家稳就业的方针政策,主动出击,为解决广大毕业生就业难的现实问题贡献力量。从应届招聘、人才培养到员工关怀,世茂集团全方位提供就业机会、稳定就业环境、保障就业权益,以实际行动践行企业社会责任。

“双新”体系 聚焦应届毕业生

“青年兴则国家兴,青年强则国家强”,近年来,世茂集团勇担助力稳就业的责任,重点聚焦高校应届毕业生群体,积极推动旗下业务版块商娱、物业、酒店等多元业务的持续增长,提供稳定的就业环境与充足的就业岗位,释放招聘需求,拉动就业,为促进应届毕业生求职贡献力量。

多年来,世茂持续关注优质校园人才的发掘与培养,世茂集团“双新”(新世力、新睿力)管培生校园招聘自2008年启动至今,已走过12个春秋。2019年,“风华正茂,未来世你”世茂集团2020届校园招聘全国巡回宣讲会,历时近1个月,途经全国14座城市,覆盖15所国内一流高校,吸引近8000名学生积极参与,近20位世茂高管现身支持。巡讲会上,世茂集团开放自由地接受毕业生的提问,诠释世茂人才理念,用匠心传递世茂企业文化。稳健发展的公司平台、完善的人才培养体系和富有竞争力的薪酬,吸引越来越多的应届生了解世茂、走进世茂、加入世茂。

因时制宜 多措并举稳就业

不止于持续推进高校校园招聘活动的落地开展,面对2020年初的社会经济环境与就业形势,世茂因时制宜、多措并举,充分考虑具体实际问题结合国家相关政策,以综合措施为不同状况、不同地域的优质人才,提供充足的就业岗位与稳定的就业环境。

2020年初,新冠疫情的暴发使部分20届毕业生面临较为艰难的就业环境。面对当下困境,世茂集团勇于出击,结合特殊疫情状况,配合相关部门、组织,大力支持以“线上云招聘”作为主要渠道的招聘形式,面向全国应届毕业生,提供300余个就业岗位及工作机会,助推保障就业。积极参加稳就业专场活动——首届“闽籍在沪企业线上人才招聘会”。在保证毕业生应聘需求的同时,为公共健康安全尽一份力。

自2019年开始,世茂集团连续两年开展“就业援藏”项目启动,面向西藏生源高校毕业生设置专场招聘会。世茂集团助理总裁、人力行政管理中心负责人刘明广表示:“世茂集团希望通过专场招聘会的方式,拓宽西藏生源高校毕业生的就业渠道,为西藏自治区提供‘造血式’的人才帮扶全力支持‘就业援藏’工作。同时,世茂也希望通过促进、鼓励西藏自治区人才到区外就业,增强各族人民间的向心力和凝聚力,为西藏自治区的经济社会稳定及发展发挥促进作用。”

2020年,世茂集团将继续致力于西藏自治区医疗、教育、就业、扶贫等多域的慈善工作,构筑精准扶贫新格局,为西藏经济社会发展和人民生活水平的提高献计出力。日前,2020年“西藏生源高校毕业生专场招聘会”已在筹备当中。

人才强国 校企联合广纳贤

人才作为世茂集团珍贵的宝藏,一向被视为重中之重。在“稳就业”的同时,世茂集团也开展了与多元化校企合作,开放交流。

2019年,世茂集团联合清华大学、重庆大学、厦门大学、西南交通大学、山东大学、湖南大学等14所高校,深入探讨企业与高校在人才培养上的合作模式,协力推动落实学生职业技能与精神的培养、职场新人社会能力发展与心态转换等事项。本次研讨会帮助校方和企业充分了解对方需求,推动校企双方在提升综合素质能力方面达成一致,为学生技能培养提供方向,致力于将校企合作落到实处。

近几年来,世茂集团一直不断对校招人才培养系统进行迭代和更新。从世茂“双新(新世力、新睿力)”培养体系的设立,到“职业发展导师计划”,全力助推学生从在校期间便有目标且有方向地迅速成长,有的放矢,直击未来。同时,从2017年开始,世茂在清华大学、同济大学、浙江大学等9所高校设置学生奖学金,总计拨款435万元,用于表彰优秀学生以及支持学生在校科研活动。

心存远志 雇主品牌持续化

世茂的雇主品牌缔造从未止步,持续为每一位世茂人提供全方位的就业保障与人才关怀,打造优质雇主品牌。在员工关怀方面,世茂集团也不曾留有余力。

本着“创新驱动、简单互信、团队协作”的理念,全方位护航员工的工作、生活、成长,为员工提供一处家以外的港湾。而无论是企业文化活动、员工培训系统、世茂学院APP改版升级,还是《世茂集团内部健康防护知识手册1.0》、日常各项防控措施、物资保障、员工及家属专属热线,每一项都切实地关注到了员工实时所需,细致入微聚焦员工关怀,真真正正为员工提供有保障的工作氛围。

世茂集团董事局副主席、总裁许世坛曾表示:“作为一家国际化、综合性大型的投资集团,世茂近年来持续保持着有质量的高速增长;除了住宅以外,还通过商业、物管、酒店、主题娱乐、文化等多元业态赋能城市发展。在人才培养方面,世茂拥有大发展平台、快晋升通道、强激励机制、优员工福利,是一个能够提供广阔舞台的高起点,亦不负成为各位职业生涯的第一次选择。”

未来,世茂集团将以全面举措,继续勇担重任。创新就业方式、丰富职业培训,指导与推动更多精英人才落实就业、稳定就业,关注和保障员工福利,为经济社会发展大局稳定做出世茂人的努力。