12月17日，一份茶颜悦色公司内部群聊记录引起广泛关注。
茶颜悦色是长沙本土知名奶茶品牌，更是被全国奶茶爱好者所知的“网红”品牌。
聊天记录显示，部分长沙员工因疫情减工时、降薪，到手工资由原本的5000元左右降低至2000元左右、提成仅8元，因而在茶颜悦色内部群聊中引发讨论。
而一名武汉区域员工“工作不努力还想拿高工资......德不配位，必有灾殃......你有多大本事拿多少钱”的发言直接引爆了口水大战。
有员工抱怨工资太少，房租吃饭外所剩无几；也有人对高强度的工作规划不满。一位长沙员工表示，人均工时11小时，晚上12点打烊还要开会到凌晨3点，第二天9点就要开店。
让长沙员工不能接受的是“其实工资发下来能理解，但是看着外区的人拿着六七千一个月来骂我们拿一两千的德不配位......觉得寒心。”
随后，花名为“小葱老师”的创始人吕良也下场发言：“公司疫情期间，一个月亏2000多万，你回我一句话那我活该，真是打一手好感同深受。”
并且，吕良通过办公软件联系与其意见不一的员工，声称不想在茶颜工作可以离职。
很多网友对创始人吕良的言论表示强烈不满，认为其无视员工薪酬缩水问题，只在意公司盈利与否，对员工毫无体恤之心。且在发生争执后，用领导身份压人，管理方式粗暴，不尊重员工。
昨天，吕良就内部薪资争吵发了道歉信，称：“对不住8000位信任公司、一起努力想办法抗住这个冬天的伙伴……事先没有把薪资调整的原因和调整后的薪资计算方式跟大家讲清楚。”
今天下午，茶颜悦色官方账号也就此次薪资争吵发布了长篇说明。
在茶颜悦色官方账号的评论区，很多网友为辛苦工作的员工抱不平。
疫情之下，公司把经营压力转移到员工身上，为压缩成本，降低员工薪酬。部分员工的工资在支付基本生活开支后所剩无几，抱怨付出得不到回报，却被公司高层指责为不能“感同身受”，这个指责未免太牵强。
员工也需要公司的“感同身受”。完成了工作仍被降薪，抱怨工资低却被同事、领导抨击，这样的滋味很不好受。
茶颜悦色能在长沙“称王”，离不开员工的勤奋敬业，熟练的制茶流程、热情的服务态度，都是员工肉眼可见的努力。
把员工称为“小伙伴”，就要真正把员工当伙伴，尊重每一位员工的付出，与员工平等对话。希望茶颜悦色在沉淀之后，向员工和消费者们交出“更好的答卷”。
（央视网综合茶颜悦色官方微博、中新经纬、21世纪经济报道）
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