扬子晚报网4月7日讯（记者 范晓林 实习生 杨丹）近日，国泰君安研究所某领域首席分析师给团队成员“打鸡血”时，要求团队成员冲业绩，碾压同行，研报要“轰炸客户到吐”。这一则消息今天在微博上了热搜。
“不管任何手段，专题路演、吃饭、陪玩、调研、数据库等，你们每个人，都是一个小团队，带着实习生，往前面冲。”4月4日凌晨，该首席分析师覃某在狼性训话中表示，员工必须要比他还拼，才能跑出来。他表示每天对自己的要求是发10条以上朋友圈，一直轰炸到微信限流为止。此外，覃某要求员工将自己弄的报告对客户“疯狂轰炸，直至将客户炸吐”。
扬子晚报/紫牛新闻记者梳理wind资讯发现，此前，国泰君安一则招聘销售经理的朋友圈曾引发市场关注。对于招聘销售经理的要求，该分析师在朋友圈写道：”男女不限，农村户口优先，家庭条件优越者恕不接受简历。”
此事一出，立即引起业内热议。4月5日下午，浙商证券研究所组织员工学习这份对话，并要求全所每人写一份至少300字的感悟，在4月6日晚上22:00之前统一汇总。
“老客户又不是傻子，打鸡血也没有用。”对上述消息，南京某券商机构一位不愿透露姓名的经理接受扬子晚报紫牛新闻记者采访时表示，通常为了让客户了解一些基金产品，他们会开一些线上直播，邀请与之相关的客户参与听会，基金经理也会点对点地与客户直接加微信交流，不过这些主要还是看客户的自愿需求。
扬子晚报/紫牛新闻记者今天特意“潜水”进入某券商开设的“价值投资群”，发现其中的群主（主要是投资经理）主要推送的是当日基金认购提示信息，外围市场行情以及当日财经热点资讯，有宏观的、金融的、产业的以及海外的，还有一两份一句话研报。“做时间的朋友，与客户做情感交流，而不是一味地赶业绩。”群里一位管理员这样表述建群初衷。
策略分析人士认为，作为一个充分竞争的行业，券商分析师动用一些合法合规的手段，推销自己的研报本无可厚非，“朋友圈销售”目的也是为了产品或服务变现。但问题在于，这位券商首席在聊天记录中提出“不管任何手段”，难免给人有迎合客户、拉低质量的感觉。
校对 李海慧
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