2020年全国纳税信用评价结果出炉 i人事获纳税信用最高等级

来源:北国网 2020-07-27 16:30:31

近日,2020年全国纳税信用评价结果出炉,上海利唐信息科技有限公司(旗下产品i人事)从参评的近3000万户企业中脱颖而出,获A级信用评级。

纳税信用评价是税务部门依据主观态度、遵从能力、实际结果和失信程度4个维度、近100项评价指标综合评出的,信用等级分为A、B、M、C、D五级。其中A级信用最高,被评为A级企业,这是国家税务管理部门对i人事合法合规经营,依法纳税的肯定,也说明了i人事具备充分的责任意识与经营实力。

作为智慧HR管理软件,自创立起,i人事就持续通过技术创新,助力广大客户企业共同践行合法合规要求,紧跟外部趋势,并实现控本节流。2018年底至2019年初,新个税出台,i人事积极开发“科技算薪税”功能,成为国内首批支持“6项抵扣”的薪酬管理软件,助力8万企业第一时间紧跟新政落地;社保入税全面推行,企业社保缴纳合规性要求上升,i人事第一时间联合线下人力资源服务,为企业提供人力成本优化,让企业从合法合规角度,最大化享受到国家红利;2020年开年疫情爆发,延迟复工对企业管理造成巨大挑战,i人事迅速把握企业痛点,快速推出“抗疫期灵活管理解决方案”,从电子签约、远程入职、在线算薪税到线下的灵活用工服务,全面助力企业在抗疫期进行安全灵活办公。

为了进一步助力企业把握趋势,i人事也积极与第三方平台进行合作,为企业搭建更灵活、更便捷、更智能化的管理生态平台。

近期,i人事与钉钉深度对接,紧密合作,共同打造“钉钉人事加强版”,成钉钉首推上架的唯一HR全模块应用,再次迈出科技创新升级又一步,依托钉钉平台对企业群体的广泛覆盖,以及i人事在人力资源数字化领域的领先性,基于钉钉搭建HR管理闭环,将分散的HR事务集中线上处理,适用于更复杂的人事管理场景,为业务提供核心价值,同时又满足组织未来发展趋势。

企业拥有1套钉钉人事加强版,就相当于拥有了1套全模块HR管理软件、5位资深HR,以及1套HR体系,意味着企业可以通过一个平台,使用到更全面的HR功能,包括‘集团化组织人事+行业化考勤排班+复杂薪资绩效+智慧报表+沟通协同’,解决复杂人事管理、梳理管理流程、搭建体系化管理架构,1套i人事钉钉人事加强版就够了。

根据i人事创始人Chary Zhu介绍:钉钉人事加强版,相当于为企业搭建了一个无形的‘共享服务中心’,“钉钉数据现成可用,人才数据贯通职场沟通、薪税管理、绩效管理,HR可将分散且繁杂的数据线上整合,形成人才数据通路,这是数据的共享;另外企业通过钉钉人事加强版,可以将事务性HR工作化繁为简,提高效率,同时对于集团公司来说,也可以将分散各地的员工入离职、薪税管理等事务集中起来进行在线处理,既节省精力,又能形成管理的标准化和流程化,这是管理流程的集中化共享。”

随后,Chary补充到:“企业选择钉钉人事加强版,无需重新购买并下载新的软件,直接使用钉钉现有员工数据,如考勤数据直接对接薪资计算,关联报表;员工信息对接花名册,3分钟搭建组织架构,尤其对于已把钉钉作为管理工具的企业十分友好,在不改变原先使用习惯的前提下,在应用场景上实现了无感升级,通过钉钉,就能够搞定‘集团组织人事管理+行业考勤排班+复杂薪资绩效’。”

●集团化组织人事:3分钟创建组织与花名册

可直接使用钉钉现有数据或一键导入花名册,3分钟搭建组织与员工花名册,员工信息对接组织架构,支持多层级组织/集团化组织/多法律实体/多工作地点管理。

●行业精细化考勤排班:对症下药,消除痛点

可解决不同行业管理场景下的复杂考勤排班困扰:制造业复杂计件、连锁超600班次管理、店长手机排班、 物业安保组长代打卡、教育行业课程级别折算课时费 、互联网弹性工作制等等。

●复杂薪资绩效:5000人薪资,3分钟算完

数据一键汇总、自动计算、同步国税数据、内置现成薪资表、支持薪资倒算/年金台账搭建/一键工资条;联动报表,可进行人力成本分拆、薪酬管控;还支持OKR/KPI,可生成员工职业成长路径,助力绩效改革。

除此之外,钉钉人事加强版还可以助力企业赋能员工。“通过钉钉人事加强版,员工可以用手机打卡,进行各类线上申请,并可以实时查看个人信息,提高员工对管理的参与度,同时,企业还可以通过钉钉人事加强版,设置移动端企业专属文化墙、向员工发送入职纪念问候等等,有效表达企业关爱,充分激励员工。”

与钉钉市场上架的其他HR应用不同,钉钉人事加强版开放性与适用性更强,可轻松对接更多考勤设备与各类数据,助力企业打造全面的管理生态,快速搭建智能化管理中台。

i人事推出至今,责任意识与技术能力并重,发展突飞猛进,广受好评与认可。近期,i人事入选“高新技术成果转化项目”名单,成行业内唯一入选企业。截止目前,i人事已连续15个月蝉联HR软件下载榜首位,被评为“上海软件核心竞争力企业”、荣获“中国人力资源科技影响力百强”、“中国人力资源科技最佳产品奖”等奖项。

“责任意识指挥技术实力向正确的方向不断延伸,技术实力又保障责任意识不轻易倾斜或倒塌,这是i人事发展历程中的两个重要基石,我们会继续开拓创新、用技术和专业打造好用的产品功能;坚守原则,尊法合规,用责任意识去推动我们的产品助力更多企业实现合规、有序、高效的管理。”

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