2021年以来，山东聊城高新区农工办坚持创新和服务深度融合、高效联动，政策集成、要素聚集打出人才“组合拳”，“外引内育”齐头并进，让愿意留在基层的人留得安心，让愿意投身乡村的人更有信心，为加快农业农村现代化提供有力的人才支撑。

一个主体，多方参与，建立高素质农民培养体系。为做好农村实用人才培养计划，高新区农工办实施了由政府出资，多院校、企业主体共同参与的“种子计划”培训项目，2021年累计培育农民7027人。目前，全区农民中，拥有市级乡村之星称号的有3人，拥有省级乡村之星称号的有1人，通过上级认证的农村实用人才达到3781人。

据介绍，2021年，该区农工办整合有效衔接资金100余万元，实施农村电商人才培育“百千万”计划，打造了“指尖新农”项目，培育了一批依托电商创业的“农二代”。打造粉丝量过万的网红200余人，在聊城市首届电商直播节活动中，高新区选手包揽全市冠亚军。

该区农工办加强政校合作。为吸引高层次人才助力高新区乡村振兴工作，先后与国家蔬菜工程技术研究中心、山东省农科院等科研机构、高校签署人才发展相关合作框架协议，联合成立技术攻关小组，申报省及国家科研课题和项目，为乡村柔性引进人才打造平台载体。与聊城大学政治与公共管理学院合作的课题《高新区脱贫攻坚“五力”模式》已申请省科研项目，目前正与聊城大学传播技术学院洽谈开展辐射带动12个村庄的乡村美化、绿化项目，持续提升农村群众获得感幸福感和满意度。同时，公开征聘专家。征聘农业农村、脱贫攻坚、水利水资源等领域专家，建立乡村振兴专家库，入库专家将在全区农业农村领域项目评审、工程验收等方面，提出系统、专业、有针对性的建议和意见。目前，该专家库已有专家45人。

优化政策，提升服务，不断壮大人才队伍。落实山东省、市在职称评定上向基层倾斜的政策，在评定中坚持“三个优先”：优先推荐在农村一线发挥较大示范带动作用的人选；优先推荐与“三农”息息相关、直接服务于“三农”的人选；优先推荐年富力强、有创新精神、有发展潜力和培养前途的高素质农民，有效激发乡村人才发展动力。今年，全区拟申报职业农民正高级职称1人，职业农民初级职称6人。起草出台《农村电商人才奖补政策》，加大对农村电商人才扶持力度。

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